2022年梅州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開招聘勞務(wù)派遣人員公告
根據(jù)《梅州市市直機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，因后勤服務(wù)工作需求，梅州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局（以下簡稱用工單位）決定在機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員數(shù)限額內(nèi)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣工作人員1人，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則和方式
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會公開招聘的方式，在技能測試和面試的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。所聘人員非公務(wù)員和事業(yè)單位人員身份，與梅州市興達(dá)就業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司簽訂勞動合同（勞務(wù)派遣）。
二、招聘崗位及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律；
2.具備良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
下列人員不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；
4.因嚴(yán)重失信行為被國家有關(guān)單位確定為失信聯(lián)合懲戒對象并納入國家信用信息共享平臺的；
5.近三年發(fā)生過重大交通事故或交通違法行為的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得報(bào)考的情形。
（二）崗位條件
注：1.以上數(shù)字含本數(shù)；
2.報(bào)考年齡的計(jì)算日期截至本公告發(fā)布之日。
三、招聘程序和方法
采取技能測試+面試方式進(jìn)行招聘。
（一）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘人員均須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書等報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書；港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。
（2）應(yīng)聘人員提交的報(bào)考材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。
（3）應(yīng)聘人員不得報(bào)考與用工單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系的崗位。
2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式。
3.報(bào)名時(shí)間
（1）現(xiàn)場和網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年6月22日至6月24日止，其中現(xiàn)場報(bào)名受理時(shí)間為上午8:30—12:00；下午14:30—18:00。
（2）網(wǎng)上報(bào)名現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間：2022年7月4日至7月6日止，受理時(shí)間為上午8:30—12:00；下午14:30—18:00。
現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名現(xiàn)場確認(rèn)地點(diǎn)：梅州市梅江區(qū)梅江一路37號一樓興達(dá)職介。
聯(lián)系電話：0753-6132072
聯(lián) 系 人：張先生
4.報(bào)名材料
（1）粘貼有報(bào)考人員近期二寸正面免冠照片的《梅州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》一式三份(如超過一頁則需雙面打印，見附件)，另附一張同底二寸電子照片(jpg格式，大小為20KB以下，以應(yīng)聘人員姓名和身份證號碼為照片名稱)。
（2）應(yīng)聘人員需提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、機(jī)動車駕駛證、電子電器設(shè)備維修類相關(guān)培訓(xùn)合格證書等報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書資料原件和復(fù)印件各一份。
（3）網(wǎng)上報(bào)名的考生需將報(bào)名資料打包壓縮發(fā)送至報(bào)名電子郵箱：2295724733@qq.com，文件名為“姓名+崗位名稱”。報(bào)名資料可掃描、拍照，但須確保圖像清晰可見。
（4）網(wǎng)上報(bào)名人員收到初審合格郵件（或電話）通知后，于現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間內(nèi)攜帶與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)提交的相同的紙質(zhì)材料到報(bào)名現(xiàn)場確認(rèn)報(bào)名。逾期未到現(xiàn)場確認(rèn)的考生，視為自動放棄報(bào)名資格。
5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證
經(jīng)資格審核合格的報(bào)名人員，憑本人與報(bào)名時(shí)一致的有效居民身份證原件到報(bào)名處領(lǐng)取技能測試準(zhǔn)考證（具體時(shí)間另行通知）。
（二）技能測試
應(yīng)聘主要測試汽車駕駛技術(shù)實(shí)操能力。
為做好疫情防控，確保安全開展勞務(wù)派遣人員公開招聘考試工作，考生進(jìn)入考場均應(yīng)根據(jù)疫情防控有關(guān)要求執(zhí)行（詳見下文疫情防控有關(guān)要求）。進(jìn)入考場主動上交核酸檢測陰性紙質(zhì)證明和主動出示粵康碼等電子健康碼、行程卡，接受體溫檢測，并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。如考生無核酸檢測陰性紙質(zhì)證明或粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃，不得進(jìn)入考場。
（三）面試
技能測試合格對象按1∶3比例確定面試對象，未達(dá)比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試主要測評考生的報(bào)考動機(jī)與崗位匹配性、職業(yè)技術(shù)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力與儀表舉止等素質(zhì)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知，面試成績當(dāng)天公布。
面試時(shí)，考生進(jìn)入考場均應(yīng)根據(jù)疫情防控有關(guān)要求執(zhí)行（詳見下文疫情防控有關(guān)要求）。進(jìn)入考場主動上交核酸檢測陰性紙質(zhì)證明和主動出示粵康碼等電子健康碼綠碼、行程卡，接受體溫檢測，并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。如考生無核酸檢測陰性紙質(zhì)證明或粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃，不得進(jìn)入考場。
（四）計(jì)算綜合成績，確定體檢名單
綜合成績=技能測試×60%+面試成績×40%
結(jié)合招聘名額，按綜合成績由高到低依次確定體檢人員名單，綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，技能測試成績高者優(yōu)先。
（五）體檢與資格復(fù)審
體檢由梅州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局和梅州市興達(dá)就業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司統(tǒng)一組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。資格復(fù)審時(shí)由用工單位出具介紹信，由考生戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具無犯罪記錄證明。資格復(fù)審由梅州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局和梅州市興達(dá)就業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司共同負(fù)責(zé)。
體檢、資格復(fù)審出現(xiàn)不合格或者棄權(quán)的，按照綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)，綜合成績出現(xiàn)并列的，技能測試成績高者優(yōu)先，以上情況均相同的，由用工單位和用人單位再次組織面試，確定聘用人員。
（六）公示和派遣
根據(jù)考試綜合成績和體檢、資格復(fù)審情況，確定擬聘人選，在梅州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局和梅州市興達(dá)就業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司網(wǎng)站中進(jìn)行公示，公示期5個工作日。
經(jīng)公示無異議的聘用人員與梅州市興達(dá)就業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司公司簽訂二年期限的勞動合同，派往用工單位工作。合同期滿根據(jù)工作需要可擇優(yōu)續(xù)簽。
（七）聘用待遇
1.試用期一個月，試用期工資4200元/月（含社保個人繳交部分、住房公積金個人繳交部分）。
2.試用期滿經(jīng)考核合格后工資4200元/月（含社保個人繳交部分、住房公積金個人繳交部分），每月根據(jù)平時(shí)工作業(yè)績考核給予相應(yīng)的績效獎金1000元。
四、人員管理
按照“誰用人，誰管理、誰考勤、誰負(fù)責(zé)”的原則，用工單位實(shí)施勞務(wù)派遣人員的日常管理，依法保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。對用工中出現(xiàn)的勞動糾紛，由派遣公司承擔(dān)主體責(zé)任。對勞務(wù)派遣人員在工作中出現(xiàn)的違紀(jì)、違法、違規(guī)行為，由用工單位視情節(jié)輕重給予批評教育、扣除績效工資處分、終止勞務(wù)派遣協(xié)議等處理。
五、疫情防控有關(guān)要求
（一）考生請事先登錄“粵省事”微信小程序，在健康申報(bào)功能中如實(shí)登記個人近期旅居史、接觸史、身體健康狀況、來粵方式等情況?？忌鷳?yīng)主動出示“粵康碼”等電子健康碼綠碼和行程卡，接受體溫檢測，并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。“粵康碼”等電子健康碼為綠碼且健康狀況正常，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常（37.3℃以下）、行程卡正常的考生可正常參加考試。如不如實(shí)登記，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。
（二）有以下情形之一的考生不能參加考試。
1.正處于隔離治療期的確診病例、疑似病例或無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者。
2.考試前21天內(nèi)有國外和港臺旅居史的考生。
3.考試前14天內(nèi)有國內(nèi)高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域旅居史的考生。
4.考試前14天內(nèi)有國內(nèi)中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域旅居史，且未持當(dāng)?shù)刂笓]部批準(zhǔn)證明和48小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測陰性紙質(zhì)證明的考生。
5.現(xiàn)場測量體溫不正常(體溫≥37.3℃)，在臨時(shí)醫(yī)學(xué)觀察點(diǎn)適當(dāng)休息后使用水銀體溫計(jì)再次測量體溫仍然不正常的考生。
（三）關(guān)于提供有效核酸檢測陰性紙質(zhì)證明的幾點(diǎn)要求：
1.考試前21天內(nèi)未在梅州區(qū)域內(nèi)或曾離開梅州區(qū)域的考生，請積極主動配合14天的居家健康監(jiān)測，每天進(jìn)行健康申報(bào)，并自行前往居住地附近具備核酸檢測能力的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行核酸檢測。務(wù)必要做到“三天兩檢”（即做2次核酸檢測，2次檢測時(shí)間間隔大于72小時(shí)，其中第二次檢測時(shí)間范圍需在考前48小時(shí)內(nèi)），并持兩次廣東省開具的有效核酸檢測陰性紙質(zhì)證明進(jìn)入考場。
2.考試前從未離開梅州區(qū)域的考生，請自行前往居住地附近具備核酸檢測能力的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行核酸檢測，需持一份48小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測陰性紙質(zhì)證明進(jìn)入考場。
六、其他事項(xiàng)
1.本次招聘考試不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
2.凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加技能測試、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。
3.在本次招聘工作中，監(jiān)督、審核貫穿全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或違反考試紀(jì)律的，一律取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
4.梅州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局設(shè)立舉報(bào)監(jiān)督電話，受理群眾的監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)電話：0753-2289319。
5.本公告由梅州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局和梅州市興達(dá)就業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：《梅州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》.docx
梅州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局
2022年6月14日