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2021年梅州市交通運輸局公開招聘勞務(wù)派遣人員公告
文章來源: 原創(chuàng) 發(fā)布時間:2021-10-28 點擊:1390次

2021年梅州市交通運輸局公開招聘勞務(wù)派遣人員公告

  根據(jù)《梅州市市直機關(guān)后勤服務(wù)人員管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定,因后勤服務(wù)工作需求,梅州市交通運輸局(以下簡稱用工單位)決定在機關(guān)后勤服務(wù)人員數(shù)限額內(nèi)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣工作人員2人,現(xiàn)公告如下:

  一、招聘原則和方式

  按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取面向社會公開招聘的方式,在實操和面試的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。所聘人員非公務(wù)員和事業(yè)單位人員身份,與梅州市興達就業(yè)經(jīng)濟發(fā)展有限公司簽訂勞動合同(勞務(wù)派遣)。

  二、招聘崗位及條件

 ?。ㄒ唬┗緱l件

  1.具有中華人民共和國國籍,遵守國家憲法和法律。

  2.具備良好的品行和職業(yè)道德,無違法犯罪記錄。

  3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

  下列人員不得報名:

  1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

  2.曾被開除公職的。

  3.涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查,尚未作出結(jié)論的。

  4.因嚴重失信行為被國家有關(guān)單位確定為失信聯(lián)合懲戒對象并納入國家信用信息共享平臺的。

  5.違反計劃生育政策的。

  6.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得報考的情形。

崗位

名稱

崗位

代碼

招聘

人數(shù)

年齡

要求

學(xué)歷

條件

其他要求

文書和后勤管理輔助人員

2021001

2

18-30周歲

全日制大專以上學(xué)歷

1.熟練掌握計算機操作;

2.具有一定的文字寫作能力;

3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;

4.身體健康。

 ?。ǘ徫粭l件

  注:1.以上數(shù)字含本數(shù)。

  ⒉報考年齡的計算日期截至公告發(fā)布之日。

  三、招聘程序和方法

  采取實操和面試方式進行招聘。

  (一)報名與資格審查

  1.報名注意事項:

  為做好疫情防控,確保安全開展現(xiàn)場報名各項工作,報考人員報名前請事先登陸“粵省事”微信小程序,在健康申報功能中如實登記個人近期旅居史、接觸史、身體健康狀況、來粵方式等情況。現(xiàn)場報名時,報考人員均應(yīng)主動出示粵康碼等電子健康碼綠碼,接受體溫檢測,并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。如報考人員粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃,不得進入報名現(xiàn)場。

 ?。?)應(yīng)聘人員均須于報名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷證書等報考崗位要求的相關(guān)證書;港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證函及有關(guān)證明材料方可報考。

  (2)應(yīng)聘人員提交的報考材料必須真實、準確,提供虛假報考材料的,一經(jīng)查實即取消報考資格。

 ?。?)應(yīng)聘人員不得報考與用工單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系的崗位。

  2.報名方式:采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名相結(jié)合的方式。

  3.報名時間:

  (1)現(xiàn)場和網(wǎng)上報名時間:2021年11月2日至11月4日止,其中現(xiàn)場報名受理時間為上午8:30時—12:00時;下午2:30時—6:00時。

  (2)網(wǎng)上報名現(xiàn)場確認時間:2021年11月2日至11月4日止,受理時間為上午8:30時—12:00時;下午2:30時—6:00時。

  現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名現(xiàn)場確認地點:梅州市梅江區(qū)梅江一路37號一樓興達職介。

  聯(lián)系電話:0753-6132072

  聯(lián)系人:張先生

  4.報名材料:

 ?。?)粘貼有應(yīng)聘人員近期二寸正面免冠照片的《梅州市交通運輸局招聘勞務(wù)派遣人員報名登記表》一式三份(如超過一頁則需雙面打印,見附件),另附一張同底二寸電子照片(jpg格式,大小為20KB以下,以應(yīng)聘人員姓名和身份證號碼為照片名稱)。

 ?。?)應(yīng)聘人員本人身份證、學(xué)歷證書等報考崗位要求的相關(guān)證書材料原件和復(fù)印件各一份。

 ?。?)網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員需將報名資料打包壓縮發(fā)送至報名電子郵箱:930619737@qq.com,文件名為姓名。報名資料可掃描、拍照,但須確保圖像清晰可見。

 ?。?)網(wǎng)上報名人員收到初審合格郵件(或電話)通知后,于現(xiàn)場確認時間內(nèi)攜帶與網(wǎng)絡(luò)報名時提交的相同的紙質(zhì)材料到報名現(xiàn)場確認報名。逾期未到現(xiàn)場確認的應(yīng)聘人員,視為自動放棄報名資格。

  5.領(lǐng)取準考證:

  經(jīng)資格審查合格的報名人員,憑本人與報名時一致的有效居民身份證原件到報名處領(lǐng)取實操準考證(具體時間另行通知)。

 ?。ǘ?strong style="margin: 0px; padding: 0px;">實操    

  實操試題由第三方出題,派遣公司組織開展。按照疫情防控要求,考生進入考場均應(yīng)主動上交72小時核酸檢測陰性的紙質(zhì)證明和主動出示粵康碼等電子健康碼、行程卡,接受體溫檢測,并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。如考生無核酸檢測陰性紙質(zhì)證明或粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃,不得進入考場。

  (三)面試

  對實操合格對象按1:3比例確定面試對象,未達比例的按實際人數(shù)進入面試。面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”的方式進行,主要測評考生的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位專業(yè)要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能。應(yīng)試人員憑準考證按規(guī)定時間到指定地點報到,未按時報到或中途擅離考場視為放棄考試。面試時間、地點及有關(guān)要求另行通知,面試成績當(dāng)天公布。

  面試時,考生進入考場均應(yīng)根據(jù)疫情防控有關(guān)要求執(zhí)行。進入考場主動上交核酸檢測陰性的紙質(zhì)證明和主動出示粵康碼等電子健康碼、行程卡,接受體溫檢測,并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。如考生無核酸檢測陰性紙質(zhì)證明或粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃,不得進入考場。

  (四)計算綜合成績,確定體檢名單

  綜合成績=實操成績*60%+面試成績*40%。結(jié)合招聘名額,根據(jù)綜合成績由高到底按照1:1比例確定體檢人員名單,綜合成績出現(xiàn)并列時,面試成績高者優(yōu)先。

  (五)體檢與資格復(fù)審

  體檢由梅州市交通運輸局與梅州市興達就業(yè)經(jīng)濟發(fā)展有限公司統(tǒng)一組織,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行,體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。資格復(fù)審時由用人單位(梅州市興達就業(yè)經(jīng)濟發(fā)展有限公司以下簡稱用人單位),由考生戶籍所在地公安機關(guān)出具無犯罪記錄證明,用工單位致函發(fā)改部門查詢社會信用記錄。資格復(fù)審由梅州市交通運輸局和梅州市興達就業(yè)經(jīng)濟發(fā)展有限公司共同負責(zé)。

  體檢、資格復(fù)審出現(xiàn)不合格或者棄權(quán)的,按照綜合成績由高到低依次遞補,綜合成績出現(xiàn)并列的,學(xué)歷高者優(yōu)先,學(xué)歷相同的,面試成績高者優(yōu)先,以上情況均相同的,由用工單位和用人單位再組織面試,確定聘用人員。

  (六)考察

  梅州市交通運輸局與梅州市興達就業(yè)經(jīng)濟發(fā)展有限公司組織人員開展考察。選派3位同志組成考察組,按照有關(guān)規(guī)定對考生進行考察,著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法等情況,考察組需做到全面、客觀、公正,并據(jù)實撰寫考察材料。

  (七)公示和派遣

  根據(jù)考試綜合成績和體檢、資格復(fù)審情況,確定擬聘人選,在梅州市交通運輸局官網(wǎng)中進行公示,公示期5個工作日。

  經(jīng)公示無異議的聘用人員與梅州市興達就業(yè)經(jīng)濟發(fā)展有限公司簽訂二年期限的勞動合同,派往用工單位工作。合同期滿根據(jù)工作需要可擇優(yōu)續(xù)簽。

  (八)聘用待遇

  1.試用期一個月,試用期工資3300元/月(含社保個人繳交部分、住房公積金個人繳交部分)。

  2.試用期滿經(jīng)考核合格后工資4300元/月(含社保個人繳交部分、住房公積金個人繳交部分)。每月根據(jù)工作業(yè)績考核給予相應(yīng)的績效獎金1000元。

  四、人員管理

  按照“誰用人、誰管理、誰考勤、誰負責(zé)”的原則,用工單位實施勞務(wù)派遣人員的日常管理,依法保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。對用工中出現(xiàn)的勞動糾紛,由派遣公司承擔(dān)主體責(zé)任。對勞務(wù)派遣人員在工作中出現(xiàn)的違紀、違法、違規(guī)行為,由用工單位視情節(jié)輕重給予批評教育、處分、解除或終止勞務(wù)派遣協(xié)議等處理。

  五、其他事項

 ?。ㄒ唬┍敬喂_招聘不收取任何報名費用,考試不指定考試教材,不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

 ?。ǘ┓部忌丛谝?guī)定時間內(nèi)按要求參加實操、面試、體檢、報到等情況的,均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

 ?。ㄈ┛諐忂f補:招聘結(jié)束六個月之內(nèi),因解聘等原因出現(xiàn)崗位空缺的,結(jié)合用工單位專業(yè)和性別要求,按綜合成績從高分到低分依次遞補,綜合成績出現(xiàn)并列時,面試成績高者優(yōu)先。

 ?。ㄋ模┰诒敬握衅腹ぷ髦校O(jiān)督、審核貫穿全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或違反考試紀律的,一律取消應(yīng)聘資格,問題嚴重的要追究責(zé)任。

 ?。ㄎ澹┟分菔腥肆Y源和社會保障局設(shè)立舉報監(jiān)督電話,受理群眾的監(jiān)督和舉報,舉報電話:0753-2128436。

 ?。┍竟嬗擅分菔薪煌ㄟ\輸局和梅州市興達就業(yè)經(jīng)濟發(fā)展有限公司負責(zé)解釋。

  附件:梅州市交通運輸局招聘勞務(wù)派遣人員報名登記表.doc



                                                                                              梅州市交通運輸局

                                                                                                 2021年10月25日


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